міністерство праці та соціального захисту рф

Содержание

міністерство праці та соціального захисту рф

Міністерство праці та соціального захисту РФ (Мінпраці Росії) - Тлумачний словник фінансових і юридичних термінів

У даній версії словника містяться тільки терміни, визначення яких дано в нормативно-правових актах. Наприклад, визначення терміна «налог9raquo; наводиться в Податковому кодексі РФ, саме воно використано в Cловарь. Словник регулярно поповнюється новими термінами.

Міністерство праці та соціального захисту РФ (Мінпраці Росії):

". 1. Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації (Мінпраці Росії) є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері демографії, праці, рівня життя і доходів, оплати праці, пенсійного забезпечення , включаючи недержавне пенсійне забезпечення, соціального страхування (за винятком обов'язкового медичного страхування), включаючи питання тарифів за страховими внесками, умов і охорони праці, з іального партнерства і трудових відносин, зайнятості населення та безробіття, трудової міграції, альтернативної цивільної служби, державної цивільної служби, соціального захисту населення, в тому числі соціального захисту сім'ї, жінок і дітей, громадян похилого віку та ветеранів, громадян, які постраждали внаслідок надзвичайних ситуацій , опіки і піклування щодо повнолітніх недієздатних або не повністю дієздатних громадян, соціального обслуговування населення, надання протезно-ортопедичної допомоги, реабі ітаціі інвалідів, проведення медико-соціальної експертизи, по розробці і організації впровадження та консультативно-методичного забезпечення заходів, спрямованих на попередження корупції в організаціях, з контролю за виконанням цих заходів, з методичного забезпечення заходів, спрямованих на розвиток муніципальної служби, а також з управління державним майном і надання державних послуг у встановленій сфері діяльності. "

Витяг з документа:

Постанова Уряду РФ від 19.06.2012 N 610 (ред. Від 21.02.2018) "Про затвердження Положення про Міністерстві праці і соціального захисту Російської Федерації"

Див. Також повну версію словника в системі КонсультантПлюс (додатково містить терміни, широко використовувані в діловому обороті)

Міністерство праці та соціального захисту рф

Код для вставки в блог

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації (Мінпраці Росії)

Доручення Уряду міністерству. Рішення Уряду, підготовлені міністерством. Законопроекти, внесені в Уряд міністерством. Результати роботи міністерства.

Стрічка новин. Міністерство праці та соціального захисту РФ

Версія 5.1.11 beta. Щоб зв'язатися з редакцією або повідомити про всі помічені помилки, скористайтеся формою зворотного зв'язку.

© 2018 МІА «Росія сьогодні»

Мережеве видання РІА Новини зареєстровано у Федеральній службі з нагляду у сфері зв'язку, інформаційних технологій і масових комунікацій (Роскомнадзор) 08 квітня 2014 року. Свідоцтво про реєстрацію Ел № ФС77-57640

Засновник: Федеральне державне унітарне підприємство "Міжнародне інформаційне агентство" Росія сьогодні "(МІА" Росія сьогодні ").

Головний редактор: Анісімов А.С.

Адреса електронної пошти Редакції: [email protected]

Телефон Редакції: 7 (495) 645-6601

Справжній ресурс містить матеріали 18+

Реєстрація користувача в сервісі РІА Клуб на сайті Ria.Ru і авторизація на інших сайтах медіагрупи МІА «Росія сьогодні» за допомогою облікового запису або акаунтів користувача в соціальних мережах позначає згоду з даними правилами.

Користувач зобов'язується своїми діями не порушувати чинне законодавство Російської Федерації.

Користувач зобов'язується висловлюватися шанобливо по відношенню до інших учасників дискусії, читачам і особам, що фігурують в матеріалах.

Публікуються коментарі тільки від на тих мовах, на яких представлено основний зміст матеріалу, під яким користувач розміщує коментар.

На сайтах медіагрупи МІА «Росія сьогодні» може здійснюватися редагування коментарів, в тому числі і попереднє. Це означає, що модератор перевіряє відповідність коментарів даними правилами після того, як коментар був опублікований автором і став доступний іншим користувачам, а також до того, як коментар став доступний іншим користувачам.

Коментар користувача буде видалений, якщо він:

  • не відповідає тематиці сторінки;
  • пропагує ненависть, дискримінацію за расовою, етнічною, статевою, релігійною, соціальною ознаками, ущемляє права меншин;
  • порушує права неповнолітніх, завдає їм шкоди в будь-якій формі;
  • містить ідеї екстремістського і терористичного характеру, закликає до насильницької зміни конституційного ладу Російської Федерації;
  • містить образи, погрози на адресу інших користувачів, конкретних осіб або організацій, порочить честь і гідність або підриває їх ділову репутацію;
  • містить образи чи повідомлення, що виражають неповагу на адресу МІА «Росія сьогодні» або співробітників агентства;
  • порушує недоторканність приватного життя, поширює персональні дані третіх осіб без їх згоди, розкриває таємницю листування;
  • містить посилання на сцени насильства, жорстокого поводження з тваринами;
  • містить інформацію про способи суїциду, підбурює до самогубства;
  • переслідує комерційні цілі, містить неналежну рекламу, незаконну політичну рекламу або посилання на інші мережеві ресурси, що містять таку інформацію;
  • має непристойний зміст, містить нецензурну лексику і її похідні, а також натяки на вживання лексичних одиниць, які підпадають під це визначення;
  • містить спам, рекламує поширення спаму, сервіси масової розсилки повідомлень і ресурси для заробітку в інтернеті;
  • рекламує вживання наркотичних / психотропних препаратів, містить інформацію про їх виготовлення і вживання;
  • містить посилання на віруси і шкідливе програмне забезпечення;
  • є частиною акції, при якій надходить велика кількість коментарів з ідентичним або схожим змістом ( «флешмоб»);
  • автор зловживає написанням великої кількості малозмістовних повідомлень, або зміст тексту важко або неможливо вловити ( «флуд»);
  • автор порушує мережевий етикет, проявляючи форми агресивної, принизливого та образливої ​​поведінки ( «тролінг»);
  • автор виявляє неповагу до російської мови, текст написаний по-російськи з використанням латиниці, цілком або переважно набраний великими літерами або чи не розбитий на пропозиції.

Будь ласка, пишіть грамотно - коментарі, в яких проявляється нехтування правилами і нормами російської мови, можуть блокуватися незалежно від змісту.

Адміністрація має право без попередження заблокувати користувачеві доступ до сторінки в разі систематичного порушення або одноразового грубого порушення учасником правил коментування.

Користувач може ініціювати відновлення свого доступу, написавши листа на адресу електронної пошти [email protected]

У листі повинні бути зазначені:

  • Тема - відновлення доступу
  • Логін користувача
  • Пояснення причин дій, які були порушенням перерахованих вище правил і спричинили за собою блокування.

Якщо модератори вважатимуть за можливе відновлення доступу, то це буде зроблено.

У разі повторного порушення правил і повторного блокування доступ користувачеві не може бути відновлений, блокування в такому випадку є повною.

Міністерство праці та соціального захисту РФ

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації є федеральним органом виконавчої влади, керівництво діяльністю якого здійснюється Урядом Російської Федерації.

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації було утворено в 2012 при поділі Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації на зазначене Міністерство і Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації (Указ Президента РФ від 21.05.2012 № 636).

Два Постанови Уряду Російської Федерації є основоположними для визначення статусу, компетенцій, структури і повноважень Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації: Постанова Уряду Російської Федерації № 535 31 травня 2012 року «Питання Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації» (Зі змінами станом на 04.09.2012) і Постанова Уряду Російської Федерації № 610 від 19.06.2012 «Про затвердження Положення про Міністерство праці та соціального захисту РФ» (зі змінами станом на 11.11.2013).

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації (далі - Мінпраці Росії) є правонаступником Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації і здійснює повноваження в сферах трудових відносин, зайнятості населення, соціального захисту та пенсійного забезпечення.

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики і нормативно-правового регулювання у сферах:

  • демографії;
  • праці;
  • Рівня життя і доходів;
  • Оплати праці;
  • Пенсійного забезпечення, включаючи недержавне пенсійне забезпечення;
  • Соціального страхування;
  • Умов і охорони праці;
  • Соціального партнерства та трудових відносин;
  • Зайнятості та безробіття;
  • Трудової міграції;
  • Альтернативної цивільної служби;
  • Державної цивільної служби (крім питань оплати праці);
  • Соціального захисту та соціального обслуговування населення, в тому числі соціального захисту сім'ї, жінок і дітей;
  • Опіки та піклування щодо повнолітніх недієздатних або не повністю дієздатних громадян;
  • Надання протезно-ортопедичної допомоги;
  • Реабілітації інвалідів та проведення медико-соціальної експертизи;
  • А також з управління державним майном і надання державних послуг у встановленій сфері діяльності.

З 21 травня 2012 року очолює Міністерство Міністр праці і соціального захисту Російської Федерації Топілін Максим Анатолійович.

Міністр праці і соціального захисту Російської Федерації організовує роботу Мінпраці Росії і несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього функцій, а також за реалізацію державної політики у встановленій сфері діяльності, представляє Міністерство у відносинах з іншими органами державної влади, громадянами та організаціями (п. 1.6 . Регламенту Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації, утв. Наказом Мінпраці Росії № 123н від 27.03.2013).

Постановою Уряду Російської Федерації № 535 від 31 травня 2012 року «Питання Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації» Мінпраці Росії дозволено мати 5 заступників Міністра, в тому числі одного першого заступника Міністра та одного статс-секретаря заступника Міністра, а також 12 департаментів за основними напрямками діяльності Міністерства.

На поточний момент (грудень 2013 року) посаду першого заступника Міністра праці та соціального захисту Російської Федерації займає Вельмяйкін Сергій Федорович, який координує питання і забезпечує керівництво діяльністю з вироблення державної політики та нормативного правового регулювання в сфері рівня життя і доходів, у сфері праці в частині умов і охорони праці, а також з надання державних послуг і управління державним майном у сфері професійної підготовки, перепідготовки окремих категорій працівників в області охорони праці.

Помічники та радники Міністра формують Апарат Міністра, а в Центральний апарат Мінпраці Росії входить 12 департаментів:

  • Департамент комплексного аналізу та прогнозування;
  • Департамент демографічної політики та соціального захисту населення;
  • Департамент у справах інвалідів;
  • Департамент оплати праці, трудових відносин та соціального партнерства;
  • Департамент умов і охорони праці;
  • Департамент зайнятості населення;
  • Департамент пенсійного забезпечення;
  • Департамент розвитку соціального страхування;
  • Департамент розвитку державної служби;
  • Департамент правового регулювання та міжнародного співробітництва;
  • Фінансовий департамент;
  • Департамент управління справами.

Детальніше з інформацією про Мінпраці Росії Ви можете ознайомитися на офіційному сайт Міністерства (Див. Посилання нижче).

Фонди, що знаходяться у віданні Мінпраці Росії

Мінпраці Росії здійснює координацію діяльності Пенсійного фонду Російської Федерації та Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Пенсійний фонд Російської Федерації був утворений Постановою Верховної Ради Української РСР від 22 грудня 1990 року № 442-1 «Про організацію Пенсійного фонду РРФСР» з метою державного управління фінансами пенсійного забезпечення в Російській Федерації та є одним з найбільш значущих соціальних інститутів країни.

Фонд соціального страхування Російської Федерації був утворений з 01 січня 1991 року на підставі Постанови Ради Міністрів Української РСР і Федерації незалежних профспілок від 25 грудня 1990 року № 600 / 9-3 «Про вдосконалення управління і порядку фінансування видатків на соціальне страхування трудящих Української РСР» і з 1993 року є фінансово-кредитною установою при Уряді Російської Федерації, що управляють коштами державного соціального страхування.

Служба, яка перебуває у віданні Мінпраці Росії

У веденні Мінпраці Росії знаходиться Федеральна служба з праці та зайнятості (Роструд) - федеральний орган виконавчої влади, який здійснює функції по контролю і нагляду у сфері праці, зайнятості, альтернативної цивільної служби та соціального захисту населення, надання державних послуг у сфері сприяння зайнятості населення та захисту від безробіття, трудової міграції та врегулювання колективних трудових спорів, а також з надання соціальних гарантій, встановлених законодавством Російської Федерації для соціально незахищених категорій громадян. Відносно Роструда Міністерство праці та соціального захисту РФ здійснює координацію і контроль діяльності.

Організації, підвідомчі Мінпраці Росії

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації здійснює керівництво та контроль діяльності підвідомчих федеральних державних установ, в тому числі федеральних установ медико-соціальної експертизи, федеральних державних унітарних підприємств. Серед них можна виділити наступні:

  • Установи науки (наприклад, ФГБУ «Всеросійський науково-дослідний інститут охорони та економіки праці»; ФГБУ «Науково-дослідний інститут праці і соціального страхування»)
  • Федеральні установи медико-соціальної експертизи (ФГБУ «Федеральне бюро медико-соціальної експертизи» і головні бюро медико-соціальної експертизи)
  • Федеральні установи медико-соціальної експертизи (ФГБУ «Федеральне бюро медико-соціальної експертизи» і головні бюро медико-соціальної експертизи)
  • Спеціалізовані підприємства (наприклад, ФГУП «Уфимський завод металевих і пластмасових виробів»; ФГУП «Реутовская експериментальний завод засобів протезування)
  • Протезно-ортопедичні підприємства (наприклад, ФГУП «Московська фабрика ортопедичного взуття»)

До підвідомчим організаціями Мінпраці Росії, як уже було зазначено вище, відноситься найстаріше, веде свою історію з 1930-х років, Федеральне державне бюджетна установа «Федеральне бюро медико-соціальної експертизи» Міністерства праці та соціального захисту РФ (ФГБУ ФБ МСЕ Мінпраці Росії http: //fbmse.ru/) багатопрофільне експертне, лікувально-профілактичне та реабілітаційне установа, яка здійснює крім практичної експертної, медичної та реабілітаційної діяльності науково-методичне та навчально-методологічне зі проводження для установ медико-соціальної експертизи, медико-соціальної реабілітації та реабілітаційної індустрії. У структурі установи діють Експертні склади, забезпечують проведення медико-соціальної експертизи, Клініка і консультативно-діагностичний центр, Центр проектування та виробництва сучасних протезно-ортопедичних виробів та технічних засобів реабілітації, Науково-методичний і Навчально-методологічні центри, а також Дисертаційна рада.

Мінпраці Росії здійснює державне регулювання діяльності недержавних пенсійних фондів з недержавного пенсійного забезпечення, обов'язкового пенсійного страхування і професійного пенсійному страхуванню (Прим .: на поточний момент система професійного пенсійного страхування фактично не діє у зв'язку з відсутністю необхідної нормативно-правової бази).

Повноваження Мінпраці Росії визначені постановою Кабінету Міністрів України № 610 від 19.06.2012 «Про затвердження Положення про Міністерство праці та соціального захисту РФ» (зі змінами станом на 11.11.2013).

Мінпраці Росії наділене широкими повноваженнями нормативно-правового регулювання в встановлених сферах.

Крім права на внесення в Уряд Росії проектів федеральних законів та інших нормативно-правових актів, Мінпраці Росії самостійно приймає нормативно-правові акти по визначеними Положенням питань, в тому числі (наводиться вибірково):

  • Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців;
  • Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень;
  • Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці;
  • Визначення переліків робіт, на яких забороняється застосування праці працівників у віці до 18 років, а також граничні норми перенесення і переміщення важких предметів працівниками до 18 років;
  • Визначення переліків виробництв, робіт і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, і гранично допустимі норми навантажень для жінок при підйомі і переміщенні тягарів вручну;
  • Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях, а також форми необхідних документів;
  • Критеріїв визначення ступеня втрати професійної працездатності в результаті нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  • Форм документів, пов'язаних з оформленням втрати професійної працездатності, нещасних випадків на виробництві, придбанням професійного захворювання;
  • Форми, порядку ведення і зберігання трудових книжок;
  • Питанням, пов'язаним із залученням іноземної трудової сили.

Звернення громадян в Мінпраці Росії

Порядок звернення громадян і організацій в Мінпраці Росії визначено Наказом Мінпраці Росії від 27.03.2013 № 123н «Про затвердження Регламенту Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації».

Мінпраці Росії в межах своєї компетенції забезпечує розгляд звернень громадян та організацій. За результатами розгляду звернення Мінпраці Росії вживає необхідних заходів і направляє відповідь протягом 30 днів з дати реєстрації звернення. При необхідності термін розгляду звернення може продовжуватися, але не більше ніж на 30 днів, про кожному продовженні повідомляється заявнику із зазначенням причин продовження. Письмові звернення, що містять питання, що не входять в компетенцію Мінпраці Росії, направляються Міністерством протягом 7 днів з дати їх реєстрації за підвідомчістю з повідомленням заявника, який направив звернення, про переадресації звернення.

Контактні дані Мінпраці Росії

Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter

Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter

  • Юридичні послуги
    • Юридична допомога
      • Юридичні консультаційні послуги
      • Юридичний супровід та абонентське обслуговування
      • Проведення аудитів організацій сфери охорони здоров'я
      • Представлення інтересів організації в суді
      • Допомога і супровід при перевірках органів нагляду
      • Допомога в досудовому врегулюванні спорів з пацієнтами
      • Розробка документів, експертиза документів
      • Впровадження медичної та іншої документації
      • Експертиза випадків клінічного лікування
      • Допомога у відкритті та експлуатації медичної організації (включаючи ліцензування)
      • Доступ до платних сервісів сайту
    • документальна перешкода
      • Відносини з пацієнтами
      • Взаємодія з органами нагляду
      • Організація праці та співробітники
      • індивідуальна розробка
      1. Ці умови використання (далі - «Условія9raquo;) регулюють порядок взаємодії користувачами мережі« Інтернет9raquo; (Далі - «Пользователі9raquo;) з безкоштовними сервісами і функціоналом сайту www.kormed.ru (далі -« Сайт9raquo;). Умови та порядок надання доступу до платних сервісів Сайту, а також умови і порядок надання платних послуг ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» регулюються відповідними офертами і (або) договорами.
      2. У всьому, що не передбачено цими Умовами, відносини між ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» і Користувачем у зв'язку з використанням безкоштовних сервісів і функціоналу сайту регулюються правилами cookie, інформацією про обмеження відповідальності ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА», умовами обробки і використання персональних даних і діючим законодавством.
      3. Починаючи використовувати Сайт та (або) його окремі функції, Користувач вважається прийняв ці Умови, а також умови всіх зазначених вище документів, в повному обсязі, без будь-яких застережень і винятків. У разі незгоди Користувача з будь-якими з положень зазначених документів, Користувач не має права використовувати Сайт.
      4. Ці Умови можуть бути змінені ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» без будь-якого спеціального повідомлення, нова редакція Умов набуває чинності з моменту її розміщення в мережі Інтернет за вказаною в цьому абзаці адресою, якщо інше не передбачено новою редакцією Умов. Чинна редакція Умов завжди знаходиться на сторінці за адресою: http://kormed.ru/?show=terms-box. При цьому використання Користувачем Сайту після внесення змін до Умов означає прийняття ним таких змін і його згоду на використання Сайту з внесеними змінами.
      5. Інформація та всі матеріали, розміщені на сайті www.kormed.ru (далі - «Сайт9raquo;), є власністю ТОВ« ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА ».
      6. Справжній Сайт призначений виключно для особистого і некомерційного використання. Будь-яке копіювання та розміщення інформації з сайту на сторонніх інтернет-ресурсах і в інших джерелах можливо тільки з письмового дозволу ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА». З цих питань необхідно звертатися за адресою [email protected] Будь-які порушення будуть розглядатися і переслідуватися згідно зі статтею 146 Кримінального Кодексу РФ «Порушення авторських і суміжних прав».
      7. Незважаючи на те, що Сайт періодично оновлюється, інформація на Сайті не обов'язково є повністю актуальною, при цьому ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА" не зобов'язане стежити за актуальністю, оновлювати або коригувати інформацію на сайті.
      8. Сайт та будь-які викладені на ньому матеріали і інформація, можуть бути змінені без повідомлення користувачів. ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» залишає за собою право в будь-який час, змінювати посилання на інші сайти, видаляти з Сайту сторінки і матеріали, будь-яким іншим чином змінювати розміщений на Сайті контент, а також вносити зміни в інформаційне наповнення сайту.
      9. ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» має право без повідомлення Користувача і без пояснення причин в будь-який час видалити або відредагувати будь-яку інформацію, розміщену Користувачем в рамках Сайту.
      10. ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА» залишає за собою право без повідомлення Користувача і без пояснення причин в будь-який час обмежити доступ Користувача до Сайту (або до певних функцій Сайту, якщо це можливо технологічно).
      11. Користуючись Сайтом, Користувач відповідно до частини 1 статті 18 Федерального закону від 13.03.2006 № 38-ФЗ «Про рекламу» дає свою згоду на отримання повідомлень рекламного характеру. Користувач має право відмовитися від отримання повідомлень рекламного характеру за адресою [email protected]

      ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА»

      1. Правила надання доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru (далі - Правила) є офіційною пропозицією ТОВ «Факультет медичного права», що іменується в подальшому «Ісполнітель9raquo ;, невизначеному колу осіб, іменованих надалі« Заказчік9raquo ;, укласти Договір про оплатне надання послуг з надання доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru (далі - Договір) на умовах цих Правил, що відповідно до п. 2 ст. 437 Цивільного кодексу Російської Федерації (далі - ГК РФ) є публічною офертою.
      2. Правила є актом, який регулює відносини між Виконавцем і Замовником, далі спільно іменуються «Сторони9raquo ;, в процесі надання послуг, а саме оплатне надання Виконавцем Замовнику доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru (далі - послуги).
      3. Послуги надаються відповідно до цих Правил, а також з урахуванням Прайс-листа Виконавця, який розташований на інтернет-сайті Виконавця за адресою https://www.kormed.ru/assets/pdf/prajs-list-na-yuridicheskie-uslugi. pdf.
      4. Правила опубліковані у вільному доступі на інтернет-сайті Виконавця https://www.kormed.ru/yuridicheskie-uslugi/yuridicheskaya-pomosh/dostup-k-platnym-servisam/.
      5. Виконавцем є ТОВ «Факультет медичного права» в особі генерального директора Габай Поліни Георгіївни, який діє на підставі Статуту. Реквізити Виконавця представлені в розділі 11 Правил.
      6. Замовником є ​​будь-яка фізична особа, юридична особа або індивідуальний підприємець, що має відповідно до чинного законодавства право вступати в правовідносини подібного роду, яка виявила бажання отримувати послуги і почуватися уклали Договір з Виконавцем на умовах цих Правил.
      7. Замовник має право діяти через своїх уповноважених осіб або представників відповідно до законодавства Російської Федерації, повідомивши Виконавця будь-яким доступним способом.
      8. З огляду на те, що в процесі виконання Правил достовірної ідентифікації особистості Замовника не відбувається, відповідальність за незаконні дії в чужому інтересі лежить на Замовника.
      9. Правила визначають предмет і умови виконання Сторонами Договору, порядок, термін надання, вартість і порядок оплати послуг, права та обов'язки Сторін, їх відповідальність і інші умови.
      10. Договір є угодою, що складається з акцептованої публічної оферти і її невід'ємних частин у вигляді додатків, чеків, в тому числі електронних та інших документів, що мають пряме відношення до даної операції, розміщених на інтернет-сайті Виконавця, в особистому кабінеті Замовника, долучених до електронного листування сторін, фактично переданих Сторонами одна одній.
      1. АКЦЕПТ ДОГОВОРУ
        1. Повним і беззастережним прийняттям (акцептом) умов дійсної публічної оферти відповідно до ст. 438 ГК РФ вважається здійснення Замовником певних конклюдентних дій, зазначених у розділі 2 Правил.
        2. Акцептом оферти є подача Замовником онлайн-заявки на отримання доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru через інтернет-сайт Виконавця - http://www.kormed.ru/. Подача онлайн-заявки на увазі обов'язкове ознайомлення і згоду Замовника з:
      • умовами цих Правил https://www.kormed.ru/yuridicheskie-uslugi/yuridicheskaya-pomosh/dostup-k-platnym-servisam/;
      • політикою конфіденційності https://www.kormed.ru/yuridicheskie-uslugi/yuridicheskaya-pomosh/dostup-k-platnym-servisam/;
      • згодою на обробку персональних даних https://www.kormed.ru/yuridicheskie-uslugi/yuridicheskaya-pomosh/dostup-k-platnym-servisam/;
      • Прайс-листом Виконавця https://www.kormed.ru/assets/pdf/prajs-list-na-yuridicheskie-uslugi.pdf.
        1. Акцептом дійсної публічної оферти Замовник підтверджує, що він знав про своє право будь-якими доступними способами, позначених на інтернет-сайті Виконавця, задати Виконавцю питання і отримати відповіді щодо дії та виконання цих Правил, порядку та умов надання послуг і так далі.
        2. Будь-якими доступними способами визнаються зокрема: телефонна або ip зв'язок, Skype, WhatsApp, Viber, електронна пошта, онлайн-консультант інтернет-сайту Виконавця.
        3. Фактом, додатково свідчить про повне і беззастережне акцепт публічної оферти, визнається оплата Замовником послуг.
        4. Акцепт оферти рівносильний укладенню Договору про оплатне надання послуг з надання доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru і свідчить, що Замовник ознайомлений і згоден з усіма положеннями цих Правил.
      1. Предметом Договору є оплатне надання Виконавцем Замовнику доступу до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru (далі - доступ до платних інформаційних сервісів).
      2. Послуги надаються Замовнику відповідно до переліку і вартістю послуг, зазначених в Прайс-листі Виконавця, чинному на момент акцепту оферти Замовником.
      3. Доступ до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru надається на певний термін, який Замовник вибирає самостійно з представлених Виконавцем варіантів при подачі онлайн-заявки.
      4. Надання доступу в вигляді підписки здійснюється по відношенню до наступних інформаційних сервісів, розміщених на інтернет-сайті Виконавця http://www.kormed.ru/:
      • рубрика «питання-ответ9raquo ;;
      • рубрика «база знань».
      1. За надання послуг Замовник сплачує Виконавцю винагороду в порядку, визначеному в розділах 4 і 6 Договору.
      2. Доступ до платних інформаційних сервісів www.kormed.ru означає можливість Замовника виключно особисто і для власних потреб знайомитися з інформацією і матеріалами, що містяться у відповідних рубриках сайту, зазначених в п. 3.4 Договору.
      3. Виконавець надає право доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, а так само до інформації та матеріалів, що є невід'ємною частиною інформаційних сервісів www.kormed.ru, які як разом, так і окремо, відповідно до частини четвертої ЦК РФ є охоронюваними результатами інтелектуальної діяльності, а саме творами, виняткове право на які належить ТОВ «Факультет медичного права».
      4. Надання Замовнику доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru здійснюється тільки для ознайомлення зі змістом сайту і не означає передачу будь-яких прав і ліцензій на використання творів будь-якими способами, включаючи, але не обмежуючись забороною на публікацію творів в Інтернеті, використання в презентаціях, доповідях і будь-яких інших матеріалах, вироблених або розповсюджуваних Замовником.
      1. ПОРЯДОК, Умови та термін НАДАННЯ ПОСЛУГ
        1. Замовник, який бажає отримати доступ до інформаційних сервісів www.kormed.ru, заповнює і відправляє онлайн-заявку на інтернет-сайті Виконавця. При відправці онлайн-заявки обов'язковим попереднім умовою є ознайомлення і згоду Замовника з положеннями, передбаченими п. 2.2. Правил.
        2. Замовник самостійно вибирає можливу тривалість доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, а саме:
      • 1 (один) рік з автоматичним продовженням терміну доступу з функцією Автоплатеж;
      • 1 (один) місяць з автоматичним продовженням терміну доступу з функцією Автоплатеж;
      • 1 (один) день без автоматичного продовження терміну доступу.
        1. Після подачі онлайн-заявки автоматично формується особистий кабінет Замовника на інтернет-сайті Виконавця і стає активною кнопка онлайн-оплати замовлення. Юридично значуща взаємодія Сторін відбувається за допомогою використання особистого кабінету Замовника, якщо інше не погоджено Сторонами. Замовник може самостійно зберігати всі необхідні матеріали та інформацію в особистому кабінеті, а також використовувати його інші функціональні можливості.
        2. Оплата Замовником замовлення свідчить про повне і беззастережне згоду з умовами надання послуг в рамках цих Правил. З моменту оплати замовлення умови Договору вважаються остаточно узгодженими, підтвердженими і зміні не підлягають, якщо інше не передбачено цими Правилами.
        3. У разі, якщо протягом 3 робочих днів з моменту оплати Замовник по тій або іншій причині не отримав доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, йому необхідно звернутися до Виконавця будь-якими доступними способами.
          1. Автоматичне продовження терміну доступу з функцією Автоплатеж означає, що після закінчення обраного Замовником (відповідно до п.п. 4.2. Правил) терміну доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, здійснюється продовження доступу на той самий строк шляхом списання грошових коштів з банківської карти Замовника.
          2. Списання грошових коштів свідчить про пролонгацію цього Договору на тих же умовах.
          3. Списання грошових коштів здійснюється в сумі, що діє на момент акцепту Замовником оферти.
          4. При підвищенні вартості послуг з урахуванням положень п. 6.4. Правил, Автоплатеж відключається і отримання послуг відповідно до нових умов оформляється через новий акцепт оферти згідно п. 4.10. Правил.
          5. Замовник може відключити автоматичне продовження терміну доступу з функцією Автоплатеж в особистому кабінеті, прибравши відповідний прапорець з поля «Автоплатеж9raquo ;. До закінчення терміну доступу Замовник може аналогічним чином активувати продовження терміну доступу, поставивши відповідний прапорець в полі «Автоплатеж9raquo ;.
          6. Після надходження коштів Виконавцю, доступ Замовника до інформаційних сервісів www.kormed.ru поновлюється на аналогічний обраний раніше Замовником період.
        4. Після закінчення терміну доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, Виконавець закриває (обмежує) доступ Замовника до відповідних платним рубриках, за виключаємо випадків, коли передбачено автоматичне продовження терміну доступу.
        5. Замовник має прямий доступ до особистого кабінету через систему авторизації. Виконавець має опосередкований доступ до особистого кабінету Замовника за рахунок автоматичної зміни характеристики та інших відомостей про замовлення в особистому кабінеті Замовника при внесенні Виконавцем відповідної інформації в робочій інтернет-зоні Виконавця.
        6. Замовник самостійно відстежує в особистому кабінеті все зміни про замовлення і його статус. Будь-яке значиме для Замовника зміна замовлення підкріплюється відповідним повідомленням на вказаний Замовником адресу електронної пошти.
        7. Сторони в будь-який момент виконання Договору можуть залучати за допомогою використання особистого кабінету необхідну інформацію, документи та інші дані, що стосуються предмета цих Правил.
        8. У разі повторного звернення Замовника до Виконавця за отриманням послуг, останній укладає з Замовником новий Договір відповідно до чинної на момент звернення редакцією Правил.
      1. Виконавець зобов'язується:
        1. Виконувати зобов'язання належним чином відповідно до умов цього Договору, а також зобов'язаннями і вимогами закону, інших правових актів, а при їх відсутності - відповідно до звичаїв ділового обороту або іншими звичайно ставляться вимогам.
        2. Надати Замовнику доступ до інформаційних сервісів www.kormed.ru після надходження оплати від Замовника згідно з розділом 6 Договору.
        3. Давати роз'яснення Замовнику з питань виконання Договору.
        4. Дотримуватися інші умови Договору і не допускати порушення його положень.
      2. Замовник зобов'язується:
          1. Виконувати зобов'язання належним чином відповідно до умов цього Договору, а також зобов'язаннями і вимогами закону, інших правових актів, а при їх відсутності - відповідно до звичаїв ділового обороту або іншими звичайно ставляться.
          2. Оплатити послуги Виконавця в розмірі, в порядку, в терміни і на інших умовах Договору з урахуванням узгодженого замовлення.
          3. Чи не передавати іншим особам інформацію і матеріали, які стали доступні Замовнику через надання Виконавцем послуг в рамках цих Правил (а саме надання Замовнику доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru).
          4. Повідомляти Виконавця про обставини, визначених у п.8.5. Правил.
          5. Дотримуватися інші умови Договору і не допускати порушення його положень.
        1. Виконавець має право:
          1. Змінювати умови і порядок надання доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru.
          2. Отримувати винагороду за надання послуг, визначених Договором.
          3. Без згоди Замовника і його попереднього повідомлення змінювати технічні, функціональні, інші можливості і характеристики особового кабінету і (або) інтернет-сайту www.kormed.ru.
          4. Тимчасово припиняти надання Замовнику послуг за Договором з технічних, технологічних або інших причин, що перешкоджає наданню послуг, на час усунення таких причин.
          5. Виконавець має право висловлювати свою думку і припущення з приводу освітлюваних тим у відповідних рубриках. Вся інформація та матеріали, представлені в рамках доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, не є прямою рекомендацією Замовнику діяти в подальшому тим чи іншим чином.
        2. Замовник має право:
          1. Отримувати від Виконавця послуги відповідно до умов цих Правил.
          2. Самостійно приймати рішення про доцільність використання інформації, матеріалів і пропозицій Виконавця.

      6.СТОІМОСТЬ ПОСЛУГ І ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

      1. Вартість послуг визначається з урахуванням Прайс-листа Виконавця і тривалості доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, а саме:
      • Вартість доступу на 1 (один) рік становить 2 490 рублів 00 копійок;
      • Вартість доступу на 1 (один) місяць становить 990 гривень 00 копійок.
      • Вартість доступу на 1 (один) день становить 499 гривень 00 копійок.
      1. Надання послуг здійснюється на умовах їх 100% попередньої оплати Замовником. Виконавець приступає до надання послуг Замовнику тільки при надходженні коштів на розрахунковий рахунок Виконавця. Вартість послуг не обкладається ПДВ (Повідомлення про можливість застосування спрощеної системи оподаткування від 28.05.2009 р № 1573).
      2. Оплата за надання послуг за Договором здійснюється в безготівковому порядку шляхом використання спеціалізованої платіжної онлайн-системи (сервісу), доступною через особистий кабінет. Оплачуючи замовлення за допомогою сервісу на інтернет-сайті Виконавця, Замовник висловлює свою згоду на використання даних з метою спрямування касового чека або бланка суворої звітності в електронній формі на наданий номер телефону або адресу електронної пошти відповідно до Федерального закону від 22.05.2003 № 54-ФЗ «Про застосування контрольно-касової техніки при здійсненні готівкових грошових розрахунків і (або) розрахунків з використанням електронних засобів платежу».
      3. Перелік послуг, тривалість доступу і вартість (Прайс-лист Виконавця) можуть бути змінені Виконавцем в будь-який час. Нові зміни і Прайс-лист вступають в силу з моменту їх опублікування на інтернет-сайті Виконавця, якщо інший термін набрання ними чинності не визначено додатково при опублікуванні. Вартість послуг по оформленим і оплаченим, але не виконаних замовлень (за винятком анульованих), не підлягає зміні.

      7.КОНФІДЕНЦІАЛЬНАЯ ІНФОРМАЦІЯ І ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ

      1. Невід'ємною складовою акцепту оферти є ознайомлення і згоду Замовника з політикою конфіденційності та надання згоди на обробку персональних даних з урахуванням вимог Федерального закону від 27.07.2006 № 152 «Про персональних даних».
      2. Приймаючи умови цих Правил, Замовник дає згоду на обробку Виконавцем (включаючи його працівників та інших осіб, залучених ним для виконання зобов'язань) своїх персональних даних (даних своїх уповноважених осіб та представників), а також будь-який інший інформації та документації, що надається Виконавцю в рамках виконання договору, в тому числі тієї, що визначається автоматично сучасними засобами фіксації, наприклад: номер телефону, адреса електронної пошти, IP- адреса, інші дані.
      3. Сторони визнають, що вся інформація, якою вони обмінюються в процесі укладення та виконання Договору, включаючи його умови, є конфіденційною, не підлягає розголошенню та передачі третім особам, за винятком працівників, фахівців Сторін та інших осіб, залучених Сторонами для виконання своїх зобов'язань за Договором . Винятком також є інші ситуації, коли це прямо випливає із зобов'язань Сторін за Договором або вимог законодавства або контролюючих органів. Сторони зобов'язані забезпечити збереження такої інформації шляхом подання відповідного повідомлення третіх осіб, включаючи працівників і фахівців, про неможливість її поширення.
      4. Кожна Сторона приймати розумні заходи, спрямовані на обмеження доступу третіх осіб, не зазначених у п. 7.3. Договору, до конфіденційної інформації іншої Сторони, включаючи (але не обмежуючись) правила й умови договору.
      5. Будь-яка передача конфіденційної інформації третім особам, опублікування або інше її розголошення може здійснюватися тільки з письмової згоди на це іншої Сторони.
      6. До конфіденційної інформації не відноситься інформація, яка віднесена чинним законодавством Російської Федерації до категорії відкритої, і розкриття якої зобов'язано однієї із Сторін.
      7. За розголошення конфіденційної інформації та порушення авторських прав Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації і цими Правилами.
      8. Сторони зобов'язуються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації здійснювати захист персональних даних працівників і фахівців Сторін (уповноважених осіб та представників Сторін, а також інших залучених осіб та фахівців), отриманих в рамках Договору, від несанкціонованого доступу, знищення, розкриття, передачі або іншого неналежного використання з боку своїх працівників, фахівців, уповноважених осіб, представників, субпідрядників та інших залучених Сторонами осіб. Однак Сторони дійшли взаємної згоди про можливість і доцільності передачі конфіденційної інформації та персональних даних, які обробляються в рамках виконання Договору, в особистому кабінеті (захищеному протоколом https), а при необхідності також по електронній пошті Сторін, незважаючи на те, що така передача інформації буде проводитися по незахищених каналах зв'язку, в зв'язку з чим можлива її витік і (або) інше ненавмисне порушення конфіденційності. Сторони домовилися не мати один до одного претензій з огляду на порушення конфіденційності інформації в результаті її пересилання по незахищених каналах зв'язку, якщо не буде доведено вину іншої сторони.
      9. Сторони зобов'язуються не передавати і не показувати третім особам матеріали, документи та інформацію (в тому числі ділову інформацію) іншої Сторони. Даний пункт Договору не поширюється на працівників (фахівців) Виконавця, а також інших осіб, що залучаються для виконання зобов'язань за Договором.

      8.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРІН І ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

      1. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за Договором Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
      2. Виконавець інформує Замовника про те, що всі результати діяльності Виконавця за Договором є інтелектуальною власністю і захищаються відповідно до частини четвертої ЦК РФ. У разі порушення даного пункту, а також пунктів 3.6., 3.7., 3.8., 5.2.3., 8.3. Правил, Замовник зобов'язується виплатити Виконавцю штраф в розмірі 250 000 (двісті п'ятдесят) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
      3. Замовник має право використовувати інформацію і матеріали виключно особисто, без доступу до неї інших осіб. З огляду на те, що функціональні можливості особистого кабінету дозволяють Замовнику використовувати інформацію і матеріали поза інтернет-сайту Виконавця (за допомогою друку, збереження в текстових редакторах та інших програмах, інше), Замовник несе відповідальність за передачу інформації і матеріалів іншим особам, які не мають відповідного доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru, в тому числі несе відповідальність у разі порушення такими особами авторських і інших прав Виконавця.
      4. Виконавець не несе відповідальності перед Замовником за будь-який непрямий, спеціальний, наступний збиток, упущену вигоду, втрати прибутку або доходів і будь-який інший непрямий збиток. Максимальний розмір відповідальності Виконавця за Договором не може перевищувати вартості послуг, наданих Виконавцем за Договором.
      5. Виконавець не несе відповідальності в разі, якщо Замовник не повідомив про відсутність доступу до інформаційних сервісів www.kormed.ru в порядку, передбаченому п.п. 4.5. Правил.
      6. Виконавець не несе відповідальності в разі, якщо технічні чи інші можливості Замовника (в тому числі доступ в інтернет) обмежують або не дозволяють в повній мірі використовувати всі функціональні можливості особистого кабінету і інтернет-сайту Виконавця.
      7. Виконавець не гарантує безперервну роботу інтернет-сайту www.kormed.ru, проте докладає всіх зусиль для забезпечення постійного доступу Замовника до інформаційних сервісів www.kormed.ru. Виконавець не несе відповідальності у разі тимчасових технічних неполадок і (або) інших обмежений (змін) у роботі інтернет-сайту www.kormed.ru (до яких відносяться також різні профілактичні та технічні роботи на інтернет-сайті), що можливо може впливати на доступ замовника до інформаційних сервісів www.kormed.ru або на функціональні можливості особистого кабінету і самого інтернет-сайту.
      8. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання зобов'язань за Договором у разі виникнення обставин непереборної сили, визнаних такими і підтверджуються відповідно до законодавства Російської Федерації, в тому числі в разі форс-мажорних обставин, що виникли мимо волі і бажання Сторін і які не можна було передбачити і / або уникнути. Сума, сплачена за надані на цей момент послуги, поверненню не підлягає.
      9. Сторони зобов'язуються всі виникаючі розбіжності вирішувати шляхом переговорів. При неурегулировании Сторонами виниклих розбіжностей, спір вирішується в суді з дотриманням правил про підвідомчості і підсудності (в Арбітражному суді міста Москви, якщо Замовник - юридична особа або індивідуальний підприємець; в суді за місцем знаходження Виконавця або в суді за місцем проживання або перебування Замовника, якщо замовник - фізична особа), з дотриманням претензійного порядку.
      10. Сторона, яка вважає, що її права порушені, зобов'язана направити іншій стороні письмову претензію. Термін відповіді на претензію для кожної із Сторін становить 20 календарних днів. У разі неотримання відповіді або незгоди з відповіддю, Сторона має право звернутися до суду відповідно до п. 8.9. Договору.

      9.СРОК ДІЇ ДОГОВОРУ І ЙОГО РОЗІРВАННЯ

      1. Договір набуває чинності з моменту подачі Замовником онлайн-заявки. Договір діє до виконання Сторонами своїх зобов'язань за оформленим і оплаченому Замовником замовлення відповідно до умов цих Правил.
      2. Договір припиняє свою дію з підстав і в порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації. Припинення дії Договору не звільняє Сторони від виконання своїх зобов'язань і відповідальності, що виникли до дати припинення дії Договору.
      3. Договір може бути змінений або розірваний на підставах і в порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації, в тому числі за згодою сторін. Сторона, яка бажає розірвати або змінити Договір, зобов'язана письмово повідомити іншу Сторону про намір розірвати або змінити Договір. При наявності згоди іншої Сторони і досягненні відповідних домовленостей за умовами розірвання або зміни Договору, Сторони оформляють Угоду про розірвання договору або Додаткову угоду про зміну положень Договору.
      4. Замовник має право відмовитися від виконання Договору за умови оплати Виконавцю фактично понесених ним витрат.
      5. Виконавець має право в будь-який час без пояснення причини відмовитися від виконання Договору в односторонньому порядку. Відмова реалізується шляхом подання відповідного Виконавцем письмового повідомлення Замовника. Вартість послуг повертається протягом 14 календарних днів Замовнику за вирахуванням фактично наданих послуг та понесених витрат Виконавця.
      6. Положення цих Правил можуть бути змінені Виконавцем в односторонньому порядку без будь-якого спеціального повідомлення Замовника. Нова редакція Правил набуває чинності з моменту її опублікування на інтернет-сайті Виконавця (якщо інше не передбачено новою редакцією Правил) і є обов'язковою до виконання Сторонами. До оформленим і оплаченим замовленням застосовується редакція Правил, що діяла на момент подачі Замовником онлайн-заявки (акцепту оферти).
      1. Кожна Сторона виконувати свої обов'язки належним чином відповідно до вимог Договору та законодавства Російської Федерації, а також надавати іншій Стороні всіляке сприяння у виконанні її обов'язків.
      2. Фактичне виконання Сторонами взятих на себе зобов'язань свідчить про виконання Договору, в тому числі про надання Виконавцем послуг відповідно до цих Правил з урахуванням особливостей замовлення. Додатковий Акт про надання послуг сторонами не оформлюється, однак може бути оформлений на вимогу однієї із Сторін.
      3. Права і обов'язки Замовника можуть здійснюватися його уповноваженою особою або представником в силу і в межах повноважень, заснованого на довіреності, вказівки закону або акті уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
      4. Питання, не врегульовані цими Правилами, вирішуються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

      ТОВ «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЧНОГО ПРАВА»

      Місце знаходження та здійснення діяльності

      125252, г. Москва, вулиця Алабяна, д. 13 к.1

      Габай Поліна Георгіївна

      • Правила надання платних юридичних інформаційно-консультаційних послуг (далі - Правила) є офіційною пропозицією ТОВ «Факультет медичного права», іменованого надалі «Ісполнітель9raquo;, невизначеному колу осіб, іменованих надалі «Заказчік9raquo;, укласти Договір про надання інформаційно-консультаційних послуг (далі - Договір) на умовах цих Правил, що відповідно до п. 2 ст. 437 Цивільного кодексу Російської Федерації (далі - ГК РФ) є публічною офертою.
      • Правила є актом, який регулює відносини між Виконавцем і Замовником, далі спільно іменуються «Сторони9raquo ;, в процесі надання платних юридичних інформаційно-консультаційних послуг (далі - юридичні послуги).
      • Юридичні послуги надаються відповідно до цих Правил, а також з урахуванням Прайс-листа Виконавця, який розташований на інтернет-сайті Виконавця за адресою http://www.kormed.ru/.
      • Правила опубліковані у вільному доступі на інтернет-сайті Виконавця http://www.kormed.ru/.
      • Виконавцем є ТОВ «Факультет медичного права» в особі генерального директора Габай Поліни Георгіївни, який діє на підставі Статуту. Реквізити Виконавця представлені в розділі 11 Правил.
      • Замовником є ​​будь-яка фізична особа, юридична особа або індивідуальний підприємець, що має відповідно до чинного законодавства право вступати в правовідносини подібного роду, яка виявила бажання отримувати юридичні послуги та почуватися уклали Договір з Виконавцем на умовах цих Правил.
      • Замовник має право діяти через своїх уповноважених осіб або представників відповідно до законодавства Російської Федерації, повідомивши Виконавця будь-яким доступним способом.
      • З огляду на те, що в процесі виконання Правил достовірної ідентифікації особистості Замовника не відбувається, відповідальність за незаконні дії в чужому інтересі лежить на Замовника.
      • Правила визначають предмет і умови виконання Сторонами Договору, порядок, термін надання, вартість і порядок оплати юридичних послуг, права та обов'язки Сторін, їх відповідальність і інші умови.
      • Договір є угодою, що складається з акцептованої публічної оферти і її невід'ємних частин у вигляді додатків, чеків, в тому числі електронних та інших документів, що мають пряме відношення до даної операції, розміщених на інтернет-сайті Виконавця, в особистому кабінеті Замовника, долучених до електронного листування сторін, фактично переданих Сторонами одна одній.
      • При бажанні Замовника і (або) Виконавця Договір може бути укладений в простій письмовій формі. Якщо Замовником є ​​юридична особа або індивідуальний підприємець, проста письмова форма договору є обов'язковою.
      • Повним і беззастережним прийняттям (акцептом) умов дійсної публічної оферти відповідно до ст. 438 ГК РФ вважається здійснення Замовником певних конклюдентних дій, зазначених у розділі 2 Правил.
      • Акцептом оферти є подача Замовником онлайн-заявки через інтернет-сайт Виконавця - http://www.kormed.ru/. Подача онлайн-заявки на увазі обов'язкове ознайомлення і згоду Замовника з:
        • умовами цих Правил http://www.kormed.ru/;
        • політикою конфіденційності http://www.kormed.ru/;
        • згодою на обробку персональних даних http://www.kormed.ru/;
        • інформацією про обмеження відповідальності http://www.kormed.ru/;
        • Прайс-листом Виконавця http://www.kormed.ru/.
      • Акцептом дійсної публічної оферти Замовник підтверджує, що він знав про своє право будь-якими доступними способами, позначених на інтернет-сайті Виконавця, задати Виконавцю питання і отримати відповіді щодо дії та виконання цих Правил, порядку та умов надання юридичних послуг і так далі.
      • Будь-якими доступними способами визнаються зокрема: телефонна або ip зв'язок, Skype, WhatsApp, Viber, електронна пошта, онлайн-консультант інтернет-сайту Виконавця.
      • Фактом, додатково свідчить про повне і беззастережне акцепт публічної оферти, визнається оплата Замовником юридичних послуг та (або) фактичне надання юридичних послуг Виконавцем на прохання і за згодою Замовника.
      • Акцепт оферти рівносильний укладенню Договору про надання інформаційно-консультаційних послуг і свідчить, що Замовник ознайомлений і згоден з усіма положеннями цих Правил.
      • Предметом Договору є надання Виконавцем юридичних послуг, а саме юридичне консультування з потрібних Замовника правових питань у сфері охорони здоров'я.
      • Юридичні послуги надаються Замовнику відповідно до переліку і вартістю послуг, зазначених в Прайс-листі Виконавця, чинному на момент акцепту оферти Замовником.
      • За надання юридичних послуг за Договором Замовник сплачує Виконавцю винагороду в порядку, визначеному в розділах 4 і 6 Договору і конкретизированном в характеристиці замовлення.
      • Юридичні послуги надаються у формі усної або письмової консультації.
      • Юридичні послуги в формі усної консультації надаються за місцезнаходженням Виконавця (125252, г. Москва, ул. Алабяна, д. 13, корп.1) або в дистанційному вигляді з використанням різних засобів віддаленого консультування, зокрема: телефонна або ip зв'язок, інші види сучасного зв'язку (Skype, WhatsApp, Viber, інші), що дозволяють здійснювати усну комунікацію сторін.
      • Юридичні послуги в формі усної консультації можуть надаватися в іншому місці, яке узгоджується Сторонами будь-якими доступними способами.
      • Юридичні послуги в формі письмової консультації можуть бути представлені як в відкладеному, так і в інтерактивному режимі. Після отримання письмової консультації Замовник має право протягом 15 календарних днів отримати пояснення Виконавця в усній формі в межах 15 хвилин. При бажанні отримати пояснення понад зазначеного часу, Замовник має право на отримання платної консультації на умовах цих Правил.
      • Консультація в відкладеному режимі передбачає підготовку Виконавцем письмової відповіді на строго певний (-і) питання (-и) Замовника. Відповідь оформляється російською мовою в форматі word і (або) pdf і долучається до інформації про замовлення в особистому кабінеті Замовника. За бажанням Замовника відповідь може бути направлений на його електронну пошту або переданий йому іншими доступними і безкоштовними для Виконавця способами.
      • Письмова консультація в інтерактивному режимі надається по електронній пошті або з використанням інших електронних сервісів (Skype, WhatsApp, Viber, інші).
      • Дата і час надання юридичних послуг, форма, вид і режим консультації, її тривалість, вартість та інші умови надання юридичних послуг визначаються в характеристиці замовлення в особистому кабінеті.

      ПОРЯДОК І ТЕРМІН НАДАННЯ ПОСЛУГ

      • Замовник, який бажає отримати юридичні послуги (консультацію) і оформити відповідне замовлення, заповнює і відправляє онлайн-заявку на інтернет-сайті Виконавця http://www.kormed.ru/, відображаючи в поле «Додаткова інформація» свої побажання щодо умов отримання консультації ( форма, вид, предмет - питання (-и) консультації, терміни отримання, інші її характеристики). Додатково Замовником до онлайн-заявці можуть бути долучені необхідні документи. При відправці онлайн-заявки обов'язковим попереднім умовою є ознайомлення і згоду Замовника з положеннями, передбаченими п. 2.2. Правил.
      • Після подачі онлайн-заявки автоматично формується особистий кабінет Замовника на інтернет-сайті Виконавця, а замовлення присвоюється унікальний номер. Юридично значуща взаємодія Сторін (узгодження підсумкових умов надання послуг, обмін документами, контактними даними, інше) відбувається за допомогою використання особистого кабінету Замовника, якщо інше не погоджено Сторонами. Замовник має прямий доступ до особистого кабінету через систему авторизації. Виконавець має опосередкований доступ до особистого кабінету Замовника за рахунок автоматичної зміни характеристики та інших відомостей про замовлення в особистому кабінеті Замовника при внесенні Виконавцем відповідної інформації в робочій інтернет-зоні Виконавця.
      • Після надходження онлайн-заявки від Замовника, Виконавець зв'язується з ним за вказаними контактними даними для уточнення і узгодження характеристики замовлення (умов надання юридичних послуг, а також отримання необхідних відомостей). Умови надання послуг, в тому числі їх вартість, дата, час, термін надання, інші умови і відомості після узгодження з Замовником фіксуються Виконавцем, що автоматично відбивається в особистому кабінеті Замовника.
      • Після узгодження Сторонами характеристики замовлення, Замовнику на зазначений ним адресу електронної пошти надсилається відповідне повідомлення з інформацією про замовлення і про можливість його оплати, в тому числі про активацію кнопки онлайн-оплати в особистому кабінеті.
      • Оплата Замовником замовлення свідчить про повне і беззастережне узгодженні характеристики замовлення та інших умов надання юридичних послуг в рамках Договору. З моменту оплати замовлення умови Договору вважаються остаточно узгодженими, підтвердженими і зміні не підлягають, якщо інше не передбачено цими Правилами.
      • При бажанні Замовника до оплати внести зміни в характеристику замовлення, Замовник інформує про це Виконавця будь-яким доступним способом, внаслідок чого процедура узгодження умов надання послуг, описана в п. 4.3. - 4.4. Правил, може бути повторена.
      • Замовник самостійно відстежує в особистому кабінеті все зміни про замовлення і його статус. Будь-яке значиме для Замовника зміна замовлення підкріплюється відповідним повідомленням на вказаний Замовником адресу електронної пошти.
      • Термін надання юридичних послуг визначається наступним чином:
        • При проведенні очної або дистанційною усної консультації та письмової консультації в інтерактивному режимі в характеристиці замовлення фіксуються узгоджені Сторонами дата і час початку та закінчення консультації, виходячи з її тривалості (мінімум 1 годину). Час резервується за Замовником і гарантовано зберігається за ним тільки при попередній оплаті замовлення, якщо не передбачено інше. Час початку консультації може бути зрушене Виконавцем в межах 15 хвилин без узгодження з Замовником.
        • При проведенні письмової консультації в відкладеному режимі в характеристиці замовлення фіксується узгоджений Сторонами термін надання послуг в рамках замовлення: кількість робочих днів, необхідних Виконавцю для підготовки письмової консультації. Термін надання послуг починає текти з дня, наступного за днем ​​оплати Замовником замовлення і надання Виконавцю інформації та документації, необхідної останньому для виконання своїх зобов'язань.
      • Сторони в будь-який момент виконання Договору можуть залучати за допомогою використання особистого кабінету необхідну інформацію, документи, матеріали та інші дані, що стосуються предмета цих Правил.
      • У разі повторного звернення Замовника до Виконавця за отриманням юридичних послуг, останній укладає з Замовником новий Договір відповідно до чинної на момент звернення редакцією Правил.

      ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

      • Виконавець зобов'язується:
        • Виконувати зобов'язання належним чином відповідно до умов цього Договору, а також зобов'язаннями і вимогами закону, інших правових актів, а при їх відсутності - відповідно до звичаїв ділового обороту або іншими звичайно ставляться вимогам.
        • Приступити до надання юридичних послуг після надходження оплати від Замовника згідно з розділом 6 Договору або на інших умовах, визначених цими Правилами та характеристикою замовлення.
        • Надати юридичні послуги відповідно до Договору і в обсязі, визначеному характеристикою замовлення в особистому кабінеті.
        • Давати роз'яснення Замовнику з питань виконання Договору, а також по наданих Виконавцем матеріалами.
        • Повернути Замовнику оригінали документів (у разі їх передачі відповідно до опису, підписаної Замовником). Оригінали документів передаються Замовнику особисто під розпис.
        • Дотримуватися інші умови Договору і не допускати порушення його положень.
      • Замовник зобов'язується:
        • Виконувати зобов'язання належним чином відповідно до умов цього Договору, а також зобов'язаннями і вимогами закону, інших правових актів, а при їх відсутності - відповідно до звичаїв ділового обороту або іншими звичайно ставляться.
        • Оплатити юридичні послуги Виконавця в розмірі, в порядку, в терміни і на інших умовах Договору з урахуванням узгодженого замовлення.
        • Своєчасно надавати Виконавцю інформацію, матеріали і документи, необхідні для виконання Виконавцем своїх зобов'язань за Договором відповідно до його письмовим / усним рекомендаціям і запитам. Інформація, матеріали і документи можуть передаватися Виконавцю будь-яким доступним способом, в тому числі за допомогою особистого кабінету.
        • У разі надання юридичних послуг в формі очної усної консультації, забезпечити своєчасну явку уповноважених осіб або представника за адресою місцезнаходження Виконавця (адресою місця надання послуг).
        • Своєчасно повідомляти Виконавця доступними способами про будь-які зміни в списку своїх уповноважених осіб або представників.
        • У разі надання юридичних послуг в іншому погодженому Сторонами місці за межами міста Москви, відшкодувати транспортні та інші витрати на прибуття фахівців (консультантів) Виконавця до місця надання послуг і назад, а також при необхідності оплатити витрати на проживання (включаючи оплату послуг готелю).
        • Чітко формулювати питання Виконавцю, що стосуються предмету Договору.
        • Протягом терміну дії Договору і дванадцяти місяців з моменту його закінчення не спонукати співробітників або консультантів Виконавця покинути свою роботу або припинити співпрацю з Виконавцем і перейти на роботу до Замовника або третій особі, не привертати зазначених осіб для надання юридичних послуг поза рамками Договору.
        • Дотримуватися інші умови Договору і не допускати порушення його положень.
      • Виконавець має право:
        • Отримувати від Замовника інформацію, документи, матеріали, роз'яснення та додаткові відомості, необхідні для виконання своїх зобов'язань, покладатися без додаткової перевірки на їх правильність і достовірність.
        • У разі ненадання або неповного і / або невірного надання Замовником інформації, документів і матеріалів, Виконавець має право призупинити виконання своїх зобов'язань за Договором до подання необхідної інформації, документів і матеріалів або відмовитися від виконання своїх зобов'язань за Договором.
        • Самостійно визначати дату, час, термін надання послуг, а також працівників і фахівців, що надають юридичні послуги.
        • Залучати третіх осіб для виконання своїх зобов'язань за Договором, в тому числі осіб, які не перебувають в штаті Виконавця, які з метою Договору вважаються фахівцями Виконавця.
        • Отримувати винагороду за надання юридичних послуг, визначених Договором.
        • Протягом терміну дії Договору Виконавець надає юридичні послуги тільки Замовнику або його уповноваженим особам або представнику (-ям).
        • Виконавець має право виконати свої зобов'язання достроково.
        • Виконавець залишає за собою право не давати відповіді, що носять характер прямої рекомендації, якщо у Виконавця є сумніви в однозначності трактування окремих законодавчих положень, або якщо поставлений Замовником питання не врегульоване законодавчо. Виконавець має право висловлювати свою думку з приводу неврегульованих питань, що не є прямою рекомендацією Замовнику діяти тим чи іншим чином.
        • Якщо юридичні послуги надаються у формі усної консультації, Виконавець має право вести облік часу надання юридичний послуг, однак Виконавець не бере на себе обов'язок попереджати Замовника (його уповноважених осіб або представника) про перевищення передбачуваної тривалості усній консультації.
      • Замовник має право:
        • Отримувати від Виконавця юридичні послуги відповідно до умов цих Правил.
        • Самостійно приймати рішення про доцільність використання пропозицій і рекомендацій Виконавця за результатами надання послуг. Всі пропозиції та рекомендації Виконавця не є для Замовника обов'язковими і носять виключно рекомендаційний характер.
        • У відповідно до опису, підписаної Замовником, витребувати оригінали документів, надані Виконавцю в рамках Договору.

      ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ І ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

      • Вартість юридичних послуг визначається в кожному конкретному випадку подачі онлайн-заявки Замовником, з урахуванням Прайс-листа Виконавця, в залежності від бажань і потреб Замовника, а також характеристик замовлення. Вартість послуг не обкладається ПДВ (Повідомлення про можливість застосування спрощеної системи оподаткування від 28.05.2009 р № 1573).
      • Надання юридичних послуг здійснюється на умовах їх 100% попередньої оплати Замовником, якщо інше не передбачено характеристикою замовлення. Виконавець приступає до надання юридичних послуг Замовнику тільки при надходженні коштів на розрахунковий рахунок Виконавця, якщо інше не передбачено характеристикою замовлення.
      • Обсяг і характеристика надаються за Договором юридичних послуг узгоджується в порядку, визначеному в розділі 4 Правил, і відбивається в особистому кабінеті. У разі збільшення обсягу послуг, що надаються, провадиться перерахунок оплати послуг відповідно до Прайс-листом Виконавця. В такому випадку Замовник здійснює оплату в строк, що не перевищує 3 (трьох) робочих днів з дня фактичного надання Виконавцем юридичних послуг.
      • Оплата за надання юридичних послуг за Договором готівковими коштами проводиться в касу Виконавця з видачею останнім документа, що підтверджує оплату (касового чека або квитанції встановленого зразка).
      • Оплата за надання послуг за Договором в безготівковому порядку проводиться на підставі виставленого рахунку шляхом перерахування грошових коштів на розрахунковий рахунок Виконавця. У безготівковому порядку оплата може проводитися платіжними картами.
      • Оплата в безготівковому порядку можлива також за допомогою використання спеціалізованої платіжної онлайн-системи (сервісу), доступною через особистий кабінет. Оплачуючи замовлення за допомогою сервісу на інтернет-сайті Виконавця, Замовник висловлює свою згоду на використання даних з метою спрямування касового чека або бланка суворої звітності в електронній формі на наданий номер телефону або адресу електронної пошти відповідно до Федерального закону від 22.05.2003 № 54-ФЗ «Про застосування контрольно-касової техніки при здійсненні готівкових грошових розрахунків і (або) розрахунків з використанням електронних засобів платежу».
      • Крім оплати Виконавцю вартості юридичних послуг, Замовник додатково відшкодовує всі вироблені і документально підтверджені витрати Виконавця, пов'язані з наданням юридичних послуг, в тому числі по залученню додаткових фахівців, транспортні витрати, витрати на проживання (в разі необхідності виїзду за межі м Москви), інші витрати, пов'язані зі збором інформації і проведенням консультування. Такі витрати попередньо узгоджуються Сторонами будь-яким доступним способом.
      • Перелік юридичних послуг та їх вартість (Прайс-лист Виконавця) може бути змінений Виконавцем в будь-який час. Новий Прайс-лист вступає в силу з моменту його опублікування на інтернет-сайті Виконавця, якщо інший термін набрання ними чинності не визначено додатково при опублікуванні. Вартість послуг по оформленим і оплаченим, але не виконаних замовлень (за винятком анульованих), не підлягає зміні.

      КОНФІДЕНЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ І ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ

      • Невід'ємною складовою акцепту оферти є ознайомлення і згоду Замовника з політикою конфіденційності та надання згоди на обробку персональних даних з урахуванням вимог Федерального закону від 27.07.2006 № 152 «Про персональних даних».
      • Приймаючи умови цих Правил, Замовник дає згоду на обробку Виконавцем (включаючи його працівників та інших осіб, залучених ним для виконання зобов'язань) своїх персональних даних (даних своїх уповноважених осіб та представників), а також будь-який інший інформації та документації, що надається Виконавцю в рамках виконання договору, в тому числі тієї, що визначається автоматично сучасними засобами фіксації, наприклад: номер телефону, адреса електронної пошти, IP- адреса, інші дані.
      • Сторони визнають, що вся інформація, якою вони обмінюються в процесі укладення та виконання Договору, включаючи його умови, є конфіденційною, не підлягає розголошенню та передачі третім особам, за винятком працівників, фахівців Сторін та інших осіб, залучених Сторонами для виконання своїх зобов'язань за Договором . Винятком також є інші ситуації, коли це прямо випливає із зобов'язань Сторін за Договором або вимог законодавства або контролюючих органів. Сторони зобов'язані забезпечити збереження такої інформації шляхом подання відповідного повідомлення третіх осіб, включаючи працівників і фахівців, про неможливість її поширення.
      • Кожна Сторона приймати розумні заходи, спрямовані на обмеження доступу третіх осіб, не зазначених у п. 7.3. Договору, до конфіденційної інформації іншої Сторони, включаючи (але не обмежуючись) правила й умови договору.
      • Будь-яка передача конфіденційної інформації третім особам, опублікування або інше її розголошення може здійснюватися тільки з письмової згоди на це іншої Сторони.
      • До конфіденційної інформації не відноситься інформація, яка віднесена чинним законодавством Російської Федерації до категорії відкритої, і розкриття якої зобов'язано однієї із Сторін.
      • Виконавець інформує Замовника про те, що всі результати діяльності Виконавця за Договором є його інтелектуальною власністю і захищаються відповідно до частини 4 Цивільного Кодексу Російської Федерації. Замовник має право використовувати зазначені результати тільки для власних потреб, передбачених Договором. Використання результатів діяльності Виконавця іншими способами можливо тільки після додаткового узгодження. У тому числі вказане обмеження має на увазі заборону на публікацію результатів інтелектуальної діяльності в Інтернеті, використання в презентаціях, доповідях і будь-яких інших матеріалах, вироблених або розповсюджуваних Замовником. Передача результатів інтелектуальної діяльності третім особам заборонена, за винятком випадків, коли така передача випливає із суті Договору. У разі порушення цього пункту Замовник сплачує Виконавцю неустойку в розмірі 250 000 (двісті п'ятдесят) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
      • За розголошення конфіденційної інформації та порушення авторських прав Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
      • Сторони зобов'язуються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації здійснювати захист персональних даних працівників і фахівців Сторін (уповноважених осіб та представників Сторін, а також інших залучених осіб та фахівців), отриманих в рамках Договору, від несанкціонованого доступу, знищення, розкриття, передачі або іншого неналежного використання з боку своїх працівників, фахівців, уповноважених осіб, представників, субпідрядників та інших залучених Сторонами осіб. Однак Сторони дійшли взаємної згоди про можливість і доцільності передачі конфіденційної інформації та персональних даних, які обробляються в рамках виконання Договору, в особистому кабінеті (захищеному протоколом https), а при необхідності також по електронній пошті Сторін, незважаючи на те, що така передача інформації буде проводитися по незахищених каналах зв'язку, в зв'язку з чим можлива її витік і (або) інше ненавмисне порушення конфіденційності. Сторони домовилися не мати один до одного претензій з огляду на порушення конфіденційності інформації в результаті її пересилання по незахищених каналах зв'язку, якщо не буде доведено вину іншої сторони.
      • Сторони зобов'язуються не передавати і не показувати третім особам матеріали, документи та інформацію (в тому числі ділову інформацію) іншої Сторони. Даний пункт Договору не поширюється на працівників (фахівців) Виконавця, а також інших осіб, що залучаються для виконання зобов'язань за Договором.

      ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

      • За невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за Договором Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
      • При недотриманні певних термінів розрахунку за юридичні послуги за Договором, Замовник сплачує Виконавцю неустойку в розмірі 1% від загальної суми заборгованості за кожен день прострочення.
      • Виконавець несе відповідальність за збереження наданих йому Замовником за описом оригіналів документів і матеріалів, а Замовник несе відповідальність за повноту і достовірність інформації, документів і матеріалів, переданих їм Виконавцю.
      • Виконавець не несе відповідальності перед Замовником за будь-який непрямий, спеціальний, наступний збиток, упущену вигоду, втрати прибутку або доходів і будь-який інший непрямий збиток. Максимальний розмір відповідальності Виконавця за Договором не може перевищувати вартості юридичних послуг, наданих Виконавцем за Договором.
      • У разі порушення п.п. 5.2.8. Договору Замовник зобов'язується виплатити Виконавцю штраф за кожного залученого працівника або консультанта Виконавця в розмірі 200 000 (двісті тисяч) рублів.
      • Виконавець не несе відповідальності за несвоєчасне виконання Договору, обумовлене неподанням або несвоєчасним наданням Замовником інформації, матеріалів, документів за запитом Виконавця або неявкою (несвоєчасної явкою) уповноважених осіб або представників Замовника за місцезнаходженням Виконавця (місця надання юридичних послуг).
      • У разі запізнення уповноважених осіб або представників Замовника (при наданні очної усної консультації), часом початку надання юридичних послуг вважається узгоджене Сторонами час їх початку.
      • У разі неможливості виконання Договору, яка виникла з вини Замовника, юридичні послуги підлягають оплаті в повному обсязі.
      • Сторони звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання зобов'язань за Договором у разі виникнення обставин непереборної сили, визнаних такими і підтверджуються відповідно до законодавства Російської Федерації, в тому числі в разі форс-мажорних обставин, що виникли мимо волі і бажання Сторін і які не можна було передбачити і / або уникнути. Сума, сплачена за надані на цей момент юридичні послуги, поверненню не підлягає.
      • Сторона, яка не може виконати своїх зобов'язань відповідно до п. 8.9. Договору, зобов'язана негайно повідомити іншу Сторону про зазначені обставини.
      • Сторони зобов'язуються всі виникаючі розбіжності вирішувати шляхом переговорів. При неурегулировании Сторонами виниклих розбіжностей, спір вирішується в суді з дотриманням правил про підвідомчості і підсудності (в Арбітражному суді міста Москви, якщо Замовник - юридична особа або індивідуальний підприємець; в суді за місцем знаходження Виконавця або в суді за місцем проживання або перебування Замовника, якщо замовник - фізична особа), з дотриманням претензійного порядку.
      • Сторона, яка вважає, що її права порушені, зобов'язана направити іншій стороні письмову претензію. Термін відповіді на претензію для кожної із Сторін становить 20 календарних днів. У разі неотримання відповіді або незгоди з відповіддю, Сторона має право звернутися до суду відповідно до п. 8.11. Договору.

      ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ І ЙОГО РОЗІРВАННЯ

      • Договір набуває чинності з моменту подачі Замовником онлайн-заявки. Договір діє до виконання Сторонами своїх зобов'язань за оформленим і оплаченому Замовником замовлення відповідно до умов цих Правил.
      • Договір припиняє свою дію з підстав і в порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації.
      • Договір може бути змінений або розірваний на підставах і в порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації, в тому числі за згодою сторін. Сторона, яка бажає розірвати або змінити Договір, зобов'язана письмово повідомити іншу Сторону про намір розірвати або змінити Договір. При наявності згоди іншої Сторони і досягненні відповідних домовленостей за умовами розірвання або зміни Договору, Сторони оформляють Угоду про розірвання договору або Додаткову угоду про зміну положень Договору.
      • Замовник має право відмовитися від виконання Договору за умови оплати Виконавцю фактично наданих послуг та понесених ним витрат. Відмова реалізується шляхом подання відповідного Замовником письмового повідомлення Виконавця. У разі відмови Замовника від надання юридичних послуг менш ніж за 3 (Три) робочих дні до погодженої дати початку надання юридичних послуг, вироблена Замовником оплата послуг вважається фактично понесеними витратами Виконавця і поверненню Замовнику не підлягає. Надміру сплачені Замовником грошові кошти підлягають поверненню Виконавцем протягом 14 календарних днів з моменту отримання від Замовника повідомлення про відмову від Договору.
      • Виконавець має право в будь-який час без пояснення причини відмовитися від виконання Договору в односторонньому порядку. Відмова реалізується шляхом подання відповідного Виконавцем письмового повідомлення Замовника. Вартість передплати повертається Замовнику протягом 14 календарних днів за винятком вартості фактично наданих послуг та понесених витрат Виконавця.
      • Припинення дії Договору не звільняє Сторони від виконання своїх зобов'язань і відповідальності, що виникли до дати припинення дії Договору.
      • Положення цих Правил можуть бути змінені Виконавцем в односторонньому порядку без будь-якого спеціального повідомлення Замовника. Нова редакція Правил набуває чинності з моменту її опублікування на інтернет-сайті Виконавця (якщо інше не передбачено новою редакцією Правил) і є обов'язковою до виконання Сторонами. До оформленим і оплаченим замовленням застосовується редакція Правил, що діяла на момент подачі Замовником онлайн-заявки (акцепту оферти).
      • Кожна Сторона виконувати свої обов'язки належним чином відповідно до вимог Договору та законодавства Російської Федерації, а також надавати іншій Стороні всіляке сприяння у виконанні її обов'язків.
      • Всі додаткові угоди та додатки до Договору є його невід'ємною частиною.
      • Після надання юридичних послуг Сторони підписують двосторонній акт про надання послуг. Замовник зобов'язується підписати акт про надання послуг в термін не пізніше 5 (п'яти) робочих днів після його отримання і негайно організувати його доставку Виконавцю або направити Виконавцю мотивовану відмову від підписання акта.
      • Фактичне виконання Сторонами взятих на себе зобов'язань свідчить про виконання Договору, в тому числі про надання Виконавцем юридичних послуг відповідно до узгодженої характеристикою замовлення. Додатковий Акт про надання послуг сторонами не оформлюється, однак може бути оформлений на вимогу однієї із Сторін.
      • Права і обов'язки Замовника можуть здійснюватися його уповноваженою особою або представником в силу і в межах повноважень, заснованого на довіреності, вказівки закону або акті уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
      • Питання, не врегульовані цими Правилами, вирішуються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

      та соціального захисту

      Міністр Максим Топілін: Рівень працевлаштування інвалідів за сприяння служби зайнятості істотно збільшився

      Інформація про надання допомоги постраждалим в результаті пожежі в м Кемерово на 27 березня 2018 року

      За розпорядженням Міністра Максима Топіліна при Мінпраці Росії створено оперативний штаб з надання допомоги постраждалим в результаті пожежі в м Кемерово

      Міністр Максим Топілін провів робочу зустріч з сербським колегою Зораном Джорджевичем

      Наказ Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 12 лютого 2018 р № 83

      Про визнання нечинним на території Російської Федерації постанови Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань від 27 травня 1987 р № 349 "Про затвердження типових положень про територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів, відділенні соціальної допомоги вдома одиноким престарілим і непрацездатним громадянам та типових штатів центрів соціального обслуговування пенсіонерів (без стаціонарів) "і визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Міністерства соціального забезпечення РРФСР

      Наказ Мінпраці Росії № 68 від 8 лютого 2018 р

      «Про затвердження плану організації законопроектних робіт Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації на 2018 рік»

      Наказ Мінпраці Росії № 69 від 08 лютого 2018 р

      «Про затвердження плану Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації з протидії корупції на 2018-2019 роки»

      Наказ Мінпраці Росії № 46 від 01 лютого 2018 р

      «Про затвердження методичних рекомендацій для фахівців органів служби зайнятості населення по організації роботи з інвалідами, в тому числі за оцінкою значущості порушених функцій організму інваліда для виконання трудових функцій»

      Наказ Мінпраці Росії № 44 від 31 січня 2018 р

      «Про план інформатизації Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації на 2018 рік і плановий період 2019 і 2020 років»

      Наказ Мінпраці Росії № 28 від 18 січня 2018 р

      «Про організацію роботи з реалізації програми« Цифрова економіка Російської Федерації »

      Лист Мінпраці Росії № 18-2 / 10 / В-877 від 9 лютого 2018 р

      Федеральні державні органи Вищі органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації Організації Центральний банк Російської Федерації

      Лист Мінпраці Росії №10-9 / 10 / В-599 від 31 січня 2018 р

      Керівникам організацій, що перебувають у віданні Мінпраці Росії

      Лист Мінпраці Росії № 13-5 / 10 / П-546 від 29 січня 2018 р

      Вищим виконавчим органам влади суб'єктів Російської Федерації

      Лист Мінпраці Росії №10-9 / 10 / В-107 від 12 січня 2018 р

      Керівникам організацій, що перебувають у віданні Мінпраці Росії

      Лист Мінпраці Росії №10-9 / 10 / В-108 від 12 січня 2018 р

      Керівникам організацій, що перебувають у віданні Мінпраці Росії (за списком)

      Лист Мінпраці Росії №12-1 / 10 / П-8249 від 5 грудня 2017 р

      (Керівникам вищих органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації)

      Урядова телеграма № 20-4 / 10 / В-533 від 29 січня 2018 р

      Керівникам вищих органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації

      Урядова телеграма № 12-2 / 10 / П-274 від 18 січня 2018 р

      Керівникам органів соціального захисту населення суб'єктів Російської Федерації

      Урядова телеграма № 12-0 / 10 / П-8600 від 18 грудня 2017 р

      Керівникам вищих виконавчих органів державної влади суб'єктів Російської Федерації (за списком)

      Урядова телеграма № 14-1 / 10 / В-9787 від 11 грудня 2017 р

      Вищих посадових осіб суб'єктів Російської Федерації

      Урядова телеграма № 12-3 / 10 / В-9660 від 6 грудня 2017 р

      (Керівникам органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в сфері соціального захисту населення)

      Урядова телеграма № 14-1 / 10 / В-9365 від 28.11.2017г.

      Вищих посадових осіб суб'єктів Російської Федерації

      Перелік державних послуг Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації

      Перелік державних послуг Роструда

      Перелік державних послуг Пенсійного фонду Російської Федерації

      Перелік державних послуг Фонду соціального страхування Російської Федерації

      Директор департаменту Світлана Петрова: Технологія супроводжуваного проживання повинна стати пріоритетною в діяльності установ соціального обслуговування

      Міністр Максим Топілін: Рівень працевлаштування інвалідів за сприяння служби зайнятості істотно збільшився

      Держдума Росії прийняла в I читанні законопроект щодо вдосконалення механізму підвищення мобільності трудових ресурсів

      Інформація про надання допомоги постраждалим в результаті пожежі в м Кемерово на 27 березня 2018 року

      На 21 березня чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян склала 785 тис. Осіб

      Фонду підтримки дітей, які перебувають у важкій життєвій ситуації - 10 років

      Міністр Максим Топілін: Більше 15 тис. Сімей призначено допомогу при народженні першої дитини

      21 лютого 2018

      Міністр Максим Топілін в ході візиту в Новосибірську область розповів про нові демографічних заходи

      14 лютого 2018

      Міністр Максим Топілін - про новий пакет демографічних заходів в репортажі телеканалу «Росія 24»

      13 лютого 2018

      У Пенсійному фонді Росії розповіли як отримати щомісячну виплату на другу дитину з коштів материнського капіталу

      Міністр Максим Топілін: У регіони перераховано кошти на щомісячні виплати при народженні першої дитини

      26 грудня 2017

      Міністр Максим Топілін: Регіони отримають кошти на щомісячні виплати при народженні першої дитини в перші робочі дні нового року

      22 грудня 2017

      Міністр Максим Топілін: На ​​найближчому засіданні Уряд Росії розподілить субвенції регіонам на нову виплату на першу дитину

      21 грудня 2017

      Держдума Росії прийняла в третьому читанні законопроекти по демографії

      19 грудня 2017

      Міністр Максим Топілін - про демографію, пенсії і заробітної плати в програмі «Поздняков» на НТВ

      Міністр Максим Топілін: Рівень працевлаштування інвалідів за сприяння служби зайнятості істотно збільшився

      Держдума Росії прийняла в I читанні законопроект щодо вдосконалення механізму підвищення мобільності трудових ресурсів

      На 21 березня чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян склала 785 тис. Осіб

      На 14 березня чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян склала 801,4 тис. Осіб

      Роструд запустив соціальну мережу ділових контактів SKILLSNET

      Глава Роструда Всеволод Вуколов в інтерв'ю «ТАСС» - про поширення цифрових технологій в сфері зайнятості, виплати боргів по заробітній платі та дотриманні трудового законодавства

      На 7 березня чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян склала 799,3 тис. Осіб

      Міністр Максим Топілін взяв участь в урочистому відкритті нового горизонту шахти «абазінський рудника»

      На кінець лютого чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян склала 803,1 тис. Осіб

      Міністр Максим Топілін нагородив переможців Всеукраїнського конкурсу професійної майстерності «Кращий за професією»

      Мінпраці Росії пропонує посилити відповідальність роботодавців, які перешкоджають вибору «зарплатного» банку

      Затверджено ділова програма IV Всеросійської тижні охорони праці

      Громадська рада при Мінпраці Росії розглянув публічну декларацію цілей і завдань Мінпраці Росії на 2018 рік

      28 лютого 2018

      Рада Федерації схвалила законопроект про підвищення мінімального розміру оплати праці до 100% прожиткового мінімуму

      27 лютого 2018

      Міністр Максим Топілін: Регіонам планується виділити додатково 20 млрд рублів на підвищення МРОТ з 1 травня 2018 року

      26 лютого 2018

      Процедура включення незалежних експертів в склади конкурсних і атестаційних комісій державних органів буде вдосконалена

      22 лютого 2018

      Держдума Росії прийняла в першому читанні законопроекти про виключення дублювання повноважень федеральних органів виконавчої влади в сфері охорони праці

      22 лютого 2018

      На засіданні РТК схвалений законопроект про ратифікацію Конвенції про безпеку та гігієну праці в будівництві

      Затверджено ділова програма IV Всеросійської тижні охорони праці

      22 лютого 2018

      Держдума Росії прийняла в першому читанні законопроекти про виключення дублювання повноважень федеральних органів виконавчої влади в сфері охорони праці

      22 лютого 2018

      На засіданні РТК схвалений законопроект про ратифікацію Конвенції про безпеку та гігієну праці в будівництві

      Директор департаменту Валерій Корж розповів в інтерв'ю журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці», що чекає охорону праці в 2018 році

      28 грудня 2017

      Підсумки року: охорона праці

      12 грудня 2017

      Міністр Максим Топілін - про перспективні напрямки зниження виробничого травматизму

      12 грудня 2017

      Мінпраці Росії став офіційним партнером глобальної кампанії Концепції «нульового травматизму»

      Оргкомітет IV Всеросійської тижні охорони праці схвалив план основних заходів

      Директор департаменту Валерій Корж: Росія приєднається до концепції «Нульового травматизму»

      Директор департаменту Світлана Петрова: Технологія супроводжуваного проживання повинна стати пріоритетною в діяльності установ соціального обслуговування

      Інформація про надання допомоги постраждалим в результаті пожежі в м Кемерово на 27 березня 2018 року

      Фонду підтримки дітей, які перебувають у важкій життєвій ситуації - 10 років

      За розпорядженням Міністра Максима Топіліна при Мінпраці Росії створено оперативний штаб з надання допомоги постраждалим в результаті пожежі в м Кемерово

      Міністр Максим Топілін на підсумковому засіданні колегії Мінпраці Росії - про ключові завдання на 2018 рік

      Громадяни зможуть оцінити якість умов надання послуг організаціями соцобслуговування і медико-соціальної експертизи

      Міністр Максим Топілін: Більше 15 тис. Сімей призначено допомогу при народженні першої дитини

      Міністр Максим Топілін: До травня буде підготовлена ​​Концепція вдосконалення умов життєдіяльності осіб з психоневрологічними розладами

      Міністр Максим Топілін провів нараду з питань розвитку соціально-трудової сфери Республіки Хакасія

      Міністр Максим Топілін провів робочу зустріч з сербським колегою Зораном Джорджевичем

      З 1 квітня 2018 року соціальні пенсії будуть проіндексовані на 2,9%

      Міністр Максим Топілін: Поставлено завдання вийти на індексацію пенсій вище інфляції

      22 лютого 2018

      Для осіб, що вступили в добровільні правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування, мінімальний розмір страхових внесків буде розраховуватися виходячи з одного МРОТ

      20 лютого 2018

      Пропонується проіндексувати соціальні пенсії на 2,9% з 1 квітня 2018 року

      Держдума Росії прийняла в I читанні законопроект, що спрощує звітність громадян - учасників програми співфінансування пенсії

      21 грудня 2017

      Підсумки року: пенсійне забезпечення

      19 грудня 2017

      Міністри праці Росії і Сербії підписали договір про соціальне забезпечення між двома країнами

      18 грудня 2017

      Міністр Максим Топілін поставив завдання перед керівництвом Пенсійного фонду Росії

      Громадська рада при Мінпраці Росії розглянув публічну декларацію цілей і завдань Мінпраці Росії на 2018 рік

      26 лютого 2018

      Процедура включення незалежних експертів в склади конкурсних і атестаційних комісій державних органів буде вдосконалена

      12 лютого 2018

      Мінпраці Росії підготував роз'яснення щодо можливості укладання договорів інвестиційного страхування життя особами, на яких поширюються антикорупційні заборони

      07 лютого 2018

      Інструктивно-методична нарада з питань подання відомостей про свої доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру

      За 9 місяців 2017 року до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень притягнуто 1 362 держслужбовців з контрольно-наглядових органів

      Мінпраці Росії оновив методичні рекомендації з питань подання відомостей про доходи для використання в деклараційної кампанії 2018 року

      28 грудня 2017

      Підсумки року: державна цивільна служба

      28 грудня 2017

      Підсумки року: протидія корупції

      21 грудня 2017

      Держдума Росії схвалила в III читанні законопроект про використання інформаційних систем в кадровій роботі на цивільній службі

      1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
      Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

95 − 86 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map